华亭讯 为了大力推进办学体制和管理机制改革，优化教育资源配置，激发办学活力，华亭县教育局坚持公开、公正、公平的原则，建立“按需设岗、公开聘任、平等竞争、合同管理”的教师管理机制，按照先城镇后农村，先初中后小学再高中的步骤，逐步推行教师聘任制，进一步加强了教师队伍建设。从2001年以来，采取县外引进与县内选拔培养相结合的办法，从应届师院优秀本科毕业生中选拔138名教师充实了华亭一中、华亭二中的教师队伍，实行了优化组合，强弱科搭配。通过公开招考、公平竞争、对今年新录用的208名教师分别充实到农村中小学任教，有效缓解了农村中小学校音、体、美教师紧缺现象。同时，县教育局会同县人事局组织了大中专毕业生转正定级考试和新分配教师签约大会，为全县教育人事制度改革的深入开展迈出了坚实的一步。 (杨有庆)