本报华亭讯 (记者张乾喜)华亭县加快干部人事制度改革步伐，走“精镇强村”之路，为新农村建设提供了人才保证。

　　今年以来，华亭县围绕新农村建设的各项目标任务，大力推进乡镇管理体制改革，精简乡镇人员，强化村级班子建设，为新农村建设提供人才保障。县上试行乡镇党政一把手“一肩挑”，对县直派驻乡镇的一些站所管理权限，能下放的尽量下放，不能下放的将党组织关系下放，扩大乡镇党委政府的管理权限。开展“百名干部进村社，全力建设新农村”活动，抽调部分县直干部和乡镇干部充实到村一级任职，帮建新农村。推行下派“科技特派员”制度，让农业科技人员下乡进村，带工资包产业，投身新农村建设。县财政增加村干部报酬待遇，为新农村建设注入活力。